Consulenza RSPP
CE Sicurezza vi assiste con la consulenza RSPP in ogni fase della vostra richiesta con preventivi chiari e semplici e soprattutto in totale autonomia, senza passaggi intermedi a vantaggio del costo dell’operazione che si presenta notevolmente contenuta. Ci proponiamo come responsabili incaricati esterni del Servizio Prevenzione e Protezione.
Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro stabilisce che in ogni azienda sia presente un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), al fine di garantire un luogo di lavoro sicuro e tutelare la salute di ogni lavoratore.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura nominata dal datore di lavoro per gestire e coordinare le attività del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (SPP). In alcune tipologie di aziende, può essere svolta direttamente dal datore di lavoro (previa abilitazione), che ha comunque la facoltà di nominare un RSPP tra i suoi dipendenti oppure di affidarsi a un professionista esterno, in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 32 del DLgs 81/08.
Un RSPP abilitato deve possedere un titolo di studio non inferiore al diploma d’istruzione secondaria superiore e accertare la frequenza con profitto di specifici corsi di formazione in materia di sicurezza correlati all’attività specifica dell’azienda (settore Ateco di appertenenza).
I nostri servizi di consulenza rspp
CONSULENZA RSPP ANNUALE:
- almeno una visita di controllo da parte degli addetti in azienda minimo ogni 6 mesi;
- tenuta e organizzazione documenti e scadenze;
- informazione sulle novità normative in materia;
- compilazione del registro infortuni;
- compilazione dei moduli dei d.p.i. annuali;
- gestione pratiche e problematiche in caso di infortunio o ispezione in azienda da parte degli organi di vigilanza;
- eventuale aggiornamento del programma di interventi, dei nominativi degli addetti e della lista macchine nella la valutazione dei rischi, nella fonometria e nella valutazione delle vibrazioni.
RSPP ESTERNO:
- almeno una visita di controllo da parte dell’ RSPP in azienda minimo ogni 4 mesi;
- tenuta e organizzazione documenti e scadenze;
- informazione sulle novità normative in materia;
- compilazione del registro infortuni;
- assistenza nel sbrigare le pratiche in caso di infortunio o ispezione in azienda da parte degli organi di vigilanza;
- presenza alla riunione periodica alla formazione e alla prova d’ emergenza ed evacuazione.
MEDICINA DEL LAVORO:
- nomina del medico competente in medicina del lavoro (tale nomina avrà effetto dalla data di inizio della sorveglianza sanitaria come da contratto stipulato);
- compilazione dei documenti sanitari;
- visite dal cliente con unità mobile;
- recuperi, urgenze, visite nuove assunzioni presso il centro medico;
- le visite mediche specifiche in base alle mansioni degli addetti da visitare possono comprendere: cardiogramma, spirometria, audiometria, visiotest, vista generale e esami di laboratorio
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