CE Sicurezza organizza il corso di formazione e/o aggiornamento per addetto al primo soccorso aziendale.
Il datore di lavoro è tenuto a individuare un addetto al primo soccorso, il quale sua volta ha l’obbligo di seguire un corso di formazione specifico per ricoprire questo ruolo.
Gli argomenti trattati e la durata del corso è variabile in base alla classificazione dell’azienda, al numero di pendenti e ai fattori di rischio stimati.
Compiti dell’addetto al primo soccorso
La nomina a ricoprire il ruolo di addetto al primo soccorso aziendale non può essere rifiutata, salvo motivazioni specifiche e documentabili.
Le attività a cui deve assolvere un addetto al primo soccorso sono le seguenti:
- capacità di individuare una situazione di emergenza o potenziale emergenza
- prevenzione di pericoli
- riconoscere e prevenire situazioni post-trauma
- accertare le condizioni psico-fisiche dei lavoratori vittime di un infortunio
- mettere in atto interventi di primo soccorso
- riconoscere patologie legate all’ambiente di lavoro.
Corso addetto primo soccorso: la classificazione delle aziende
Le aziende sono suddivise in tre grandi gruppi a cui corrisponde una specifica formazione di primo soccorso:
- GRUPPO A (16 ore) – ne fanno parte centrali termoelettriche, impianti nucleari, aziende estrattive, aziende che producono esplosivi, aziende con più di 5 lavoratori ad alto indice infortunistico ecc.
- GRUPPO B (12 ore) – comprende aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A;
- GRUPPO C (12 ore) – aziende con numero di lavoratori inferiore a 3 che non rientrano nel Gruppo A.
Corso di aggiornamento
CE Sicurezza organizza anche il corso di aggiornamento per i responsabili del primo soccorso aziendale. La cadenza è triennale ma la durata varia in base al gruppo di appartenenza:
- 4 ore per le aziende del gruppo B e C
- 6 ore per le aziende del gruppo A.
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